Раздел социальной психологии о группах говорит, что в любом коллективе у человека есть своя, часто неосознаваемая роль. Причем в разных группах один и тот же человек может выполнять разные роли. Не буду вдаваться, какие это роли. Остановлюсь на одном — в группе есть лидер.
У вас должны быть ученики-локомотивы. «Звездой» станет не каждый, но найдите самых способных и делайте все для развития их таланта. Можно давать дополнительные бесплатные уроки. Или предложить абонементы на выгодных условиях.
Другой путь — сделать так, чтобы уже готовые «звезды» занимались у вас.
«Локомотивы» выступают от вашего имени, а все дипломы и грамоты сохраняйте в резюме.

1 - Успехи учеников — это ваша репутация
Это не значит, что надо бросить остальных и кое-как проводить занятия. Ни в коем случае! Все должны как можно больше выступать. Но необязательно, чтобы все бились за результаты на крупных конкурсах и фестивалях. Отдайте эту работу «локомотивам». Менее талантливые ученики должны собирать грамоты на соревнованиях легкого уровня.
Если занимающихся немного, поезжайте одной командой.
Если у вас много воспитанников, делите их на мини-группы и выезжайте на разные мероприятия. Назначьте ответственного за каждую группу — старшего ученика или родителей. Так, вы получите грамоты и дипломы с максимального количества мероприятий. А ученики быстрее наберутся опыта. И, вполне вероятно, что скоро вы найдете новых «локомотивов».

D4SfR3cIxEE 680x1024 - Успехи учеников — это ваша репутация
Еще раз подчеркну — мысль не в том, чтобы разъединить команду. Это всегда единый коллектив. Лидеры помогут вам показать уровень, к которому должен стремиться каждый ученик. А любая награда коллектива станет отличным мотиватором к дальнейшим занятиям и достижению успеха.

no profile - Успехи учеников — это ваша репутация

Author: TANCOR.INFO

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *